ungenutzte Potentiale für GmbHs
wie Sie ihre GmbH finanziell flexibel auf Kurs halten, dabei steuern reduzieren & die finanzkraft der Firma stärken? dass zeigen wir ihnen.
Vorsorgemanagement für Geschäftsführer
Speziell für sie als Geschäftsführer:in ist ein durchdachtes vorsorgemanagement von höchster priorität.
Wie sie ihr individuelles vorsorgemanagement mit einer steuerreduktion verknüpfen oder Firmenvermögen steuerschonend in ihr Privatvermögen überführen?
dass zeigen wir ihnen bei einem persönlichen Gespräch.
Strategische Entscheidungen für GGF
Wir zeigen ihnen wie sie sich, ihre gmbh oder Schlüsselarbeitskräfte optimal absichern,
Betriebsübergaben mit leichtigkeit gestalten,
mit flexibler Kapitalbildung den Unternehmenserfolg steigern?
steueroptimiert (KÖST Reduzierend) ihre Liquiditätssteuerung durchführen
1. Betriebswirtschaftlich sinnvoll vorsorgen
Vorsorgemanagement und Pensionsvorsorge ist für sie als Geschäftsführer:in enorm wichtig. Mit einer für ihre Firma passenden Lösung schaffen sie eine wirtschaftlich sinnvolle Möglichkeit aus dem Unternehmen heraus für ihre Pension und Zukunft vorzusorgen. Das bringt nicht nur für ihre Zukunft enorme Vorteile sondern auch steuerlich (KöSt Reduktion) für das Unternehmen.
2. Sicherheit & Ertragschancen
Um den Lebensstandard im Alter abzusichern ist es einerseits eine Notwendigkeit Kapital ertragsorientiert und Inflationsgeschützt aufzubauen andererseits aber auch frühzeitig abzusichern. All das kann mit einer neu durchdachten Firmenpensionslösung optimal umgesetzt werden. Weiters wird das Kapital für die Zusatzpension verpfändet und Begünstigte sind vor einer Insolvenz geschützt.
3. Steueroptimierte Liquiditätssteuerung
Mit einer Firmenpensionslösung schaffen sie Möglichkeiten, Steuer- und Abgabeleistungen zu senken. Die Prämien für den Aufbau der Zusatzpension sind Betriebsausgaben. Im Gegenzug füllen sie ihr Pensionsdelta. Für begünstigte wird das Kapital „brutto für netto“ aufgebaut und die Besteuerung nach hinten verlagert.
4. Mitarbeiterbindung
Millennials und Gen Z werden bis 2025 die globale Belegschaft dominieren. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Arbeitnehmermarkt. Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen wird in Zukunft immer wichtiger für Unternehmen.
Ziel ist eine langfristige Bindung der besten Köpfe an das Unternehmen durch Fürsorge und Zusatzleistungen wie z.B. eine Firmenpension. Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen erhalten und sind zudem höher motiviert.
5. einfache Realisierung
Mit unserer langjährigen Kompetenz und einer flexiblen Lösung für sie als Geschäftsführer:in oder ihre Schlüsselarbeitskräfte ist eine Umsetzung unkompliziert.
In dem sie das Pensionsthema für sie oder ihre Mitarbeiter gut gelöst haben, werden Ressourcen frei die für den unternehmerischen Erfolgs von großer Bedeutung sind.
#Pensionszusage #Zukunftssicherung #Vorsorge für Abfertigung Alt
6. Das neue Gmbh Modell
Mit dem neuen GmbH Modell, senken sie ihre Steuern, erhöhen die Finanzkraft des Unternehmens und kombinieren all das mit einem sinnvollen Vorsorgemanagement.
Pensionszusage ⎮ KöSt-Ersparnis ⎮ Hälftesteuersatz ⎮ höchste Flexibilität ⎮ hohe Rentabilität ⎮ insolvenzsicher ⎮ Absicherung optimal wählbar ⎮ qualitätsgesichert durch Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Seminar, Impulsvortrag für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter
finanzielle Gesundheit
Studien zeigen, dass Geldsorgen oder Verschuldung krank machen, stimmungsschwankungen oder depression verursachen. das wirkt sich negativ auf die arbeitsleistung oder das Team aus und kostet ihrem Unternehmen Geld.
mit dem Seminar „finanzielle Gesundheit“ unterstützen sie ihre mitarbeiter die finanziellen herausforderungen des lebens nicht durch eine weitere Gehaltserhöhung zu lösen, sondern mit der richtigen finanziellen Bildung. Das sorgt für mehr leichtigkeit im Alltag und fördert die Produktivität ihrer Mitarbeiter.
im Seminar lernen ihre Mitarbeiter
… warum es so wichtig ist in die eigene finanzielle Bildung zu investieren und was man unbedingt über geld wissen muss
… die wichtigsten Schlüssel für Erfolg und Wohlstand um in eigenverantwortung ihr geld nachhaltig zu verwalten
… ein system und eine strategie (z.B. Kontenmodell) für das richtige Budgetieren und den aufbau von wohlstand
… die grundlagen für einen nachhaltigen umgang mit geld & die funktionsweise verschiedenster investments
Seminar – Arbeitsglück
fehlendes glück und sorgen im Privatleben wirken sich negativ auf die Arbeitsleistung und die Motivation aus.
Wir unterstützen ihre Mitarbeiter, die Herausforderungen des lebens, mit mehr leichtigkeit zu meistern. Dieses Seminar verhilft ihren Mitarbeitern zu mehr Glück und Freude im Berufsleben, in dem wir ein bewusstsein für die wichtigsten Glücksfaktoren schaffen, sowie Werkzeuge für ein Leben in Wohlstand mitgeben.
ihre Herausforderungen
Millennials und Gen z werden bis 2025 die globae belegschaft dominieren. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Arbeitnehmermarkt und das macht Arbeitsglück (Work-Life Happiness) zu einem der wichtigsten Faktoren bei der Bindung und Jobauswahl
unsere Lösungsprozesse
die erfahrung zeigt dass sich die grenzen zwischen beruflichem & privatem immer mehr vermischen. Homeoffice und hybride teams werden immer mehr zur norm. aus diesem grund verfolgen wir einen ganzheitlichen lösungsansatz wenn es um glückliche mitarbeiter geht.
Wir schaffen Resultate & Mehrwert für ihr Unternehmen
ungenutzte Potentiale im Unternehmen heben ⎮ Firmenpension ⎮ Pensionszusage ⎮Absicherung optimal gestalten ⎮ Mitarbeiterbindung schaffen ⎮ steueroptimierte Liquiditätssteuerung (KÖSt Ersparnis) in der GmbH⎮ Firmenkapital vor Inflation und Insolvenz schützen ⎮ Zukunftssicherung 300€ Modell ⎮ Vorsorge für alte Abfertigung
Thomas Eibl
Berater ⎮ Trainer ⎮ Buchautor ⎮ Vorsorgemanager
Finanz- & Lebensplanung
Kansering 25, 3353 Seitenstetten
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